Pourquoi la codémission ? Transformez-vous en réducteur de tête Les hommes LaBôat sont la première charge de l'entreprise. Le départ de nouveaux collaborateurs pour alléger nos coûts représente une solution de facilité pour échapper aux demandes des clients et éviter tout projet d'innovation. Qui mieux que vous peut faire comprendre notre mentalité à de futurs démissionnaires ? Vous êtes les mieux placés pour expliquer notre incompétence, communiquer votre désillusion, et donner envie à de nouveaux collaborateurs de nous quitter. Tout le monde est concerné : de la démotivation de chacun dépend la réussite de notre propre renoncement.		C'est simple... Vous connaissez, ou venez de repérer quelqu'un qui, par ses compétences, sa formation ou son expérience, vous semble correspondre aux profils que nous pourchassons à LaBôat ? Codémissionner, c'est parrainer son départ en l'incitant à démissionner de votre part.

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